J’ai pris la décision de quitter mes fonctions de chef de la police de Saint John à l’expiration de mon contrat actuel, en juillet 2026.
Bien que j’apprécie sincèrement la prolongation de trois ans accordée à mon contrat actuel par le Conseil des commissaires de police de Saint John, je considère avoir rempli mes obligations et mes engagements envers le Conseil, les citoyens de Saint John, ainsi que les membres civils et assermentés de la police de Saint John.
Lorsque j’ai accepté ce poste en 2021, je me suis pleinement engagé à résider à Saint John pendant une période de trois à cinq ans et à mener l’organisation à travers une transformation en profondeur. Mon objectif était de contribuer à faire en sorte que la police de Saint John devienne un service moderne, réactif et digne de confiance, à la hauteur des attentes de notre communauté.
Au cours de mon mandat, j’ai travaillé avec diligence malgré des défis organisationnels considérables, notamment des changements fréquents au sein de l’équipe de commandement supérieure, l’absence d’un chef adjoint pendant une grande partie de cette période, ainsi qu’une résistance systématique au changement et une convention collective restrictive. Ces circonstances ont posé des exigences opérationnelles et de leadership particulières.
Les défis plus généraux liés à la mise en œuvre de changements significatifs ont toujours été présents. Nous sommes néanmoins restés déterminés à faire avancer notre mission grâce à la responsabilité, à la transparence, à des normes élevées, à des processus structurés, à des politiques solides, au professionnalisme et à une communication claire.
Ce fut un immense honneur de servir la ville de Saint John et les membres du service de police de Saint John en tant que chef au cours des cinq dernières années. Je suis à la fois humble et reconnaissant d’avoir eu l’occasion de contribuer à cette organisation et à cette communauté.
En repensant à mon mandat, je suis fier des progrès accomplis pour améliorer notre modèle de prestation de services, renforcer le soutien interne apporté à nos membres et générer un impact positif au sein de la communauté grâce à un engagement, une visibilité et une accessibilité accrus.
Bien qu’il reste encore un travail important à accomplir et que des défis persistent, je suis convaincu qu’avec le soutien continu des membres de la police de Saint John, du Conseil des commissaires de police de Saint John, du Conseil municipal et de la communauté, l’équipe de commandement actuelle est bien placée pour mener l’organisation vers une croissance continue et des succès futurs.
Cordialement,
Robert M. Bruce
