{"id":8208,"date":"2024-12-11T08:32:22","date_gmt":"2024-12-11T12:32:22","guid":{"rendered":"https:\/\/saintjohnpolice.ca\/media-release\/chiefs-youth-leadership-advisory-committee\/"},"modified":"2024-12-11T08:35:26","modified_gmt":"2024-12-11T12:35:26","slug":"chiefs-youth-leadership-advisory-committee","status":"publish","type":"media-release","link":"https:\/\/sjpf.certtechweb.com\/fr\/media-release\/chiefs-youth-leadership-advisory-committee\/","title":{"rendered":"Comit\u00e9 consultatif des jeunes dirigeants du chef de l’\u00c9tat"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

La police de Saint John s’est engag\u00e9e \u00e0 faire participer la collectivit\u00e9 par le biais d’interactions, de commentaires, de r\u00e9troaction, d’id\u00e9es et de suggestions sur la fa\u00e7on de fournir des services de police qui non seulement r\u00e9pondent aux demandes de notre collectivit\u00e9, mais d\u00e9passent les attentes.<\/p>\n\n\n\n

Nos comit\u00e9s consultatifs, tant internes qu’externes, constituent une plate-forme importante que nous utilisons. Ces comit\u00e9s consultatifs fournissent au chef de la police et \u00e0 notre organisation des informations pr\u00e9cieuses sur les aspects pass\u00e9s, pr\u00e9sents et futurs des services de police.<\/p>\n\n\n\n

L’un des segments de la population qui est sous-repr\u00e9sent\u00e9 au sein de nos comit\u00e9s consultatifs est la jeunesse.<\/p>\n\n\n\n

Afin d’obtenir le point de vue critique d’un \u00e9chantillon repr\u00e9sentatif de notre communaut\u00e9, le chef de police invite les jeunes leaders \u00e2g\u00e9s de 16 \u00e0 22 ans qui veulent faire une diff\u00e9rence dans notre communaut\u00e9 et avoir leur mot \u00e0 dire sur l’avenir des services de police \u00e0 se joindre au Comit\u00e9 consultatif du chef de police de Saint John sur le leadership des jeunes.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Les objectifs du comit\u00e9 sont les suivants<\/strong><\/p>\n\n\n\n

conseiller le chef de police sur les questions de maintien de l’ordre dans la ville et sur la mani\u00e8re dont elles concernent les jeunes;<\/p>\n\n\n\n

-Fournir un retour d’information sur les interactions entre la police et les jeunes;<\/p>\n\n\n\n

-s’engager \u00e0 partager les responsabilit\u00e9s;<\/p>\n\n\n\n

-favoriser de meilleures relations entre la police et les jeunes gr\u00e2ce \u00e0 une communication ouverte;<\/p>\n\n\n\n

-am\u00e9liorer les futures initiatives polici\u00e8res par le dialogue; et<\/p>\n\n\n\n

-offrir un espace s\u00fbr aux jeunes leaders pour qu’ils puissent exprimer leurs pens\u00e9es et leurs id\u00e9es sur la mani\u00e8re de rendre notre communaut\u00e9 plus s\u00fbre et plus saine.<\/p>\n\n\n\n

Plus l’engagement des jeunes est fort, plus notre communaut\u00e9 devient forte.<\/p>\n\n\n\n

Les jeunes qui sont int\u00e9ress\u00e9s \u00e0 assumer un r\u00f4le de leadership au-del\u00e0 de ce qu’ils font aujourd’hui sont encourag\u00e9s \u00e0 s’impliquer.<\/p>\n\n\n\n

Le comit\u00e9 se r\u00e9unira tous les trimestres au quartier g\u00e9n\u00e9ral de la police de Saint John, situ\u00e9 au 1 Peel Plaza, \u00e0 Saint John, au Nouveau-Brunswick. Le chef de la police et les officiers de quartier seront \u00e9galement pr\u00e9sents.<\/p>\n\n\n\n

Les jeunes \u00e2g\u00e9s de 16 \u00e0 22 ans sont invit\u00e9s \u00e0 remplir le formulaire de candidature<\/a> s’ils souhaitent \u00eatre pris en consid\u00e9ration pour cette opportunit\u00e9 unique.<\/p>\n\n\n\n

Remarque : Toute personne \u00e2g\u00e9e de moins de 18 ans<\/strong> devra obtenir le consentement de ses parents.<\/p>\n\n\n\n

Si vous \u00eates un jeune leader d\u00e9sireux d’am\u00e9liorer les relations entre la police et la communaut\u00e9, ce comit\u00e9 vous donne l’occasion d’apporter votre contribution et d’avoir votre mot \u00e0 dire sur l’avenir de notre ville.<\/p>\n\n\n\n

Remarque : les candidatures sont accept\u00e9es jusqu’au 31 janvier 2025. Les candidats seront inform\u00e9s de la date et de l’heure de la r\u00e9union inaugurale.<\/p>\n\n\n\n

Ensemble, une communaut\u00e9 s\u00fbre, s\u00e9curis\u00e9e et saine<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":0,"template":"","media-category":[],"class_list":["post-8208","media-release","type-media-release","status-publish","hentry"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-04-29 05:17:36","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"media-category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sjpf.certtechweb.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media-release\/8208","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sjpf.certtechweb.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media-release"}],"about":[{"href":"https:\/\/sjpf.certtechweb.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/media-release"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sjpf.certtechweb.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sjpf.certtechweb.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8208"}],"wp:term":[{"taxonomy":"media-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sjpf.certtechweb.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media-category?post=8208"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}