Date : 30 mars 2026<\/p>\n
En r\u00e9ponse aux questions des m\u00e9dias concernant la d\u00e9cision rendue le 16 mars 2026 par la Cour du Banc du Roi du Nouveau-Brunswick, j\u2019ai r\u00e9dig\u00e9 la d\u00e9claration suivante. En raison d\u2019une interdiction de publication prononc\u00e9e en septembre 2025, je ne m\u2019\u00e9tais pas exprim\u00e9 jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent. Je ne ferai aucun autre commentaire au-del\u00e0 de cette d\u00e9claration.<\/p>\n
J’ai \u00e9t\u00e9 inform\u00e9 pour la premi\u00e8re fois en juillet 2025 des plaintes d\u00e9pos\u00e9es contre moi en vertu de la Loi sur la police<\/em> par certains membres de la force polici\u00e8re de Saint John. J’ai pleinement coop\u00e9r\u00e9 avec le Conseil des commissaires de police de Saint John, la Commission de police du Nouveau-Brunswick et l’enqu\u00eateur tiers ind\u00e9pendant tout au long de l’enqu\u00eate et de la proc\u00e9dure. La majorit\u00e9 des all\u00e9gations ont \u00e9t\u00e9 jug\u00e9es vexatoires, futiles et non formul\u00e9es de bonne foi, et ont \u00e9t\u00e9 rejet\u00e9es. En ce qui concerne les quelques all\u00e9gations restantes, j\u2019ai assum\u00e9 l\u2019enti\u00e8re responsabilit\u00e9 de toute action que la Commission des commissaires de police de Saint John ou la Commission de police du Nouveau-Brunswick a jug\u00e9e inf\u00e9rieure aux normes attendues du chef de la police de Saint John, dans le cadre du processus de r\u00e9solution informel pr\u00e9vu par la Loi sur la police<\/em>.<\/p>\n Depuis ma nomination au poste de chef de la police de Saint John en juillet 2021, je me suis employ\u00e9 sans rel\u00e2che \u00e0 renforcer la s\u00e9curit\u00e9 publique dans la ville de Saint John en faisant preuve de responsabilit\u00e9 et de transparence, et en renfor\u00e7ant la confiance de ceux que nous servons. Cela passe notamment par l’am\u00e9lioration de la prestation de nos services de police gr\u00e2ce \u00e0 l’innovation, le renforcement de la communication interne et externe, et la mise en place d’un engagement communautaire positif par le biais de partenariats et de collaborations. Je me suis \u00e9galement engag\u00e9 \u00e0 \u0153uvrer en faveur d’une convention collective efficace qui refl\u00e8te mieux les d\u00e9fis et les complexit\u00e9s du maintien de l’ordre \u00e0 l’heure actuelle.<\/p>\n En r\u00e9sum\u00e9, j\u2019ai saisi toutes les occasions qui se sont pr\u00e9sent\u00e9es pour mettre en place une force de police en laquelle nos membres, notre conseil d\u2019administration et, surtout, notre communaut\u00e9 puissent avoir confiance et dont ils puissent \u00eatre fiers. Cela n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 facile et s\u2019est heurt\u00e9 \u00e0 d\u2019importantes difficult\u00e9s. La culture d\u2019entreprise dont j\u2019ai h\u00e9rit\u00e9 n\u2019\u00e9tait pas propice au changement ni \u00e0 l\u2019innovation. J\u2019ai rencontr\u00e9 une forte r\u00e9sistance, notamment de la part du comit\u00e9 ex\u00e9cutif de l\u2019Association de la police de Saint John, qui cherche \u00e0 maintenir le statu quo car cela lui est profitable.<\/p>\n En tant que chef de la police et membre de la communaut\u00e9, je tire une grande fiert\u00e9 et une grande satisfaction du service que nos agents de premi\u00e8re ligne, notre personnel civil, nos enqu\u00eateurs et nos unit\u00e9s sp\u00e9cialis\u00e9es assurent au quotidien. Le contexte policier est en constante \u00e9volution : les exigences sont plus grandes, les d\u00e9fis incessants, les attentes plus \u00e9lev\u00e9es et la surveillance sans rel\u00e2che. Nos membres ont accept\u00e9 leurs r\u00f4les et leurs responsabilit\u00e9s tout en adh\u00e9rant \u00e0 notre mission. Ils s\u2019acquittent de leurs fonctions de mani\u00e8re admirable, avec courage, engagement, d\u00e9vouement et professionnalisme. C\u2019est un honneur de servir \u00e0 leurs c\u00f4t\u00e9s. Je tiens \u00e0 remercier les membres de la police de Saint John, l\u2019ensemble de la communaut\u00e9 et mes coll\u00e8gues de tout le pays qui m\u2019ont contact\u00e9 ces derni\u00e8res semaines pour m\u2019adresser des messages de soutien et d\u2019encouragement, m\u2019assurant que nous faisons ce qu\u2019il faut.<\/p>\n Les agissements de l\u2019Association de la police de Saint John sont d\u00e9cevants et pr\u00e9visibles. Avant mon arriv\u00e9e, le syndicat avait d\u00e9j\u00e0 eu recours \u00e0 des tactiques similaires et tent\u00e9 de discr\u00e9diter les pr\u00e9c\u00e9dentes directions de la police, les chefs de police, les directeurs municipaux, les conseillers municipaux et le Conseil des commissaires de police de Saint John. Ces attaques nous \u00e9loignent davantage de la force de police moderne et r\u00e9active que les habitants de Saint John attendent et m\u00e9ritent. Le moment choisi pour ces actions n’est pas une co\u00efncidence. Au moment o\u00f9 les plaintes ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9pos\u00e9es, nous \u00e9tions en plein milieu d’un processus de relations de travail difficile qui a d\u00e9but\u00e9 en 2024 avec l’expiration de la convention collective et qui a \u00e9t\u00e9 r\u00e9gl\u00e9 par arbitrage fin d\u00e9cembre 2025.<\/p>\n En tant que dirigeant, je suis souvent la cible de critiques ; n\u00e9anmoins, je reste pleinement investi et d\u00e9termin\u00e9 \u00e0 mener \u00e0 bien la mission de notre organisation. Cette ville est confront\u00e9e \u00e0 d\u2019\u00e9normes d\u00e9fis. Ne nous laissons pas diviser ni d\u00e9tourner de notre objectif : garantir la s\u00e9curit\u00e9 et le bien-\u00eatre de notre ville. Aux c\u00f4t\u00e9s de notre \u00e9quipe de direction, de nos agents de premi\u00e8re ligne et de l\u2019ensemble du personnel, je resterai in\u00e9branlable dans ma volont\u00e9 de servir cette ville avec le professionnalisme et selon les normes que m\u00e9ritent nos citoyens.<\/p>\n Ensemble une communaut\u00e9 s\u00fbre, s\u00e9curitaire et saine<\/p>\n